来历：海外网\n美国加州排队等候招聘的民众

来历：海外网\n美国加州排队等候招聘的民众。（材料图）\n　　海外网11月22日电美国智库“美国前进中心”11月17日刊发文章指出，2021年美国白人和有色人种之间在赋闲、收入和财富等方面的距离仍然存在，黑人和西班牙裔工人的赋闲率仍高于白人工人。假如美联储在应对通货膨胀的过程中导致经济阑珊，这些改变将不均衡地影响整个经济，并对有色人种形成不成比例的损伤。\n　　文章称，当时美国劳动力商场上种族和族裔距离仍然存在。单靠劳动力商场不足以补偿这些距离，这些距离继续影响有色人种及其经济安全。这些距离首要表现在：\n　　有色人种继续接受更高的赋闲率。白人工人和有色人种工人之间在赋闲、收入和财富方面的距离仍然存在。黑人、西班牙裔或拉丁裔工人的赋闲率仍高于白人的赋闲率。数据显现，2022年8月，白人男性赋闲率为3%，西班牙裔或拉丁裔为3.8%，黑人为5.3%；白人女人赋闲率为3%，西班牙裔或拉丁裔为3.7%，黑人为5.8%。\n　　长时刻赋闲距离继续存在并扩展。在长时刻赋闲的人群中，与白人比较，有色人种的赋闲继续时刻中位数和均匀继续时刻都更长。2022年第二季度数据显现，白人继续赋闲时刻中位数为7.6个星期，西班牙裔或拉丁裔为7.7个星期，亚裔为9.1个星期，黑人为9.9个星期；白人均匀继续时刻为20.1个星期，西班牙裔或拉丁裔为18.4个星期，亚裔为20.8个星期，黑人为25.5个星期。\n　　薪酬增加的种族和性别距离并未显着缩小。薪酬距离继续影响黑人和西班牙裔工人的经济安全。少量族裔遭到通胀冲击最为严峻，通胀削弱了他们实际薪酬的增加，而且因美联储加息导致工作遭到腐蚀，这些群体已遭受更大丢失，关于有色人种女人来说影响尤为严峻。数据显现，2021年至2022年期间，15岁及以上的工作人口中，白人男性收入每增加1美元，黑人男性只能增加0.76美元，西班牙裔或拉丁裔工人为0.67美元；白人女人为0.8美元，黑人女人为0.67美元，西班牙裔或拉丁裔工人为0.57美元。\n　　文章提示，这些现状提醒了美国种族和族裔不相等仍然存在，假如美联储在抗击通胀的过程中导致阑珊，这种不相等可能会加重。面临继续扩展的种族距离，美国政府只要进行体系的结构性变革才干底子缩小种族贫富距离，只要支撑有色人种社区的代代财富堆集，并出资于公正的未来，才干真实走上种族相等的经济路途。（海外网 侯兴川）\n\t\t\t\t\n\n\n炒股开户享福利，入金抽188元红包，100%中奖！\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n责任编辑：李园